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百斯特优质电源 与您携手共创财富——专访浙江百斯特电气有限公司总经理吴督生

2016-09-28

2011年深圳大运会夜景

   《亚洲标识》:请您简单介绍下浙江百斯特电气有限公司近年来的发展状况。

   浙江百斯特电气有限公司总经理吴督生(以下简称吴总):浙江百斯特电气有限公司(前身是乐清市百斯特电器科技有限公司),成立于2000年,是一家集设计、开发、生产、销售、服务为一体的高科技制造企业,是国内性价比最高的开关电源生产企业之一。公司位于中国电器之都浙江乐清柳市后街工业区,公司专业制造LED亮化电源、灯箱电源、电子显示屏电源、工控机械设备电源、通讯消防电源等,产品具备3C,CE,ROHS等证书。

2011年深圳大运会夜景

   《亚洲标识》:在日益激烈的市场竞争中,浙江百斯特电源有哪些优势,如何能够在同类产品中脱颖而出?

   吴总:面对激烈的市场竞争,我公司坚信“质量是企业的生命,质量是品牌的基本立足点”,所以在追求品牌的同时我们更重视产品的质量,而不是只重视产品的数量。因此,我们百斯特电源能真正做到:产品100%老化测试、100%满功率使用、100%终身维护。百斯特电源以市场为导向,以高新技术为依托,通过强化内部质量体系管理,提高市场竞争力,力争在未来能有更大更好的发展。

2008年北京奥运会工程图

   《亚洲标识》:我们知道,贵公司一直以产品质量为先导,那么在具体生产环节是如何保障产品质量的呢?

   吴总:开关电源从研发到生产,期间的每一个环节都是要进行质量检验的,一个环节不过关,就要重新整改。研发阶段内要进行好几次综合性能测试及评估,包括一系列的电性能测试及环境试验(高等级试验,包括三温、老化、振动等等一系列的实验,具体要看产品等级及客户要求)。产品生产出来后还要进行一系列的筛选(高等级产品)及质量抽检(部分高等级产品全检)。最后客户验收时,还会再检测一遍(抽检或全检)。整个检测过程都要执行相应的检验规范,规范的基础就是各种国标或国际通用标准。

   我司具体生产环节流程注意事项如下:首先对来料进行检查。其次,进行SMT工艺过程。SMT全称为表面贴片技术,它是通过高速贴片机将IC安置在指定位置的一项工艺,采用SMT技术的电源产品可以大幅缩减电源内部元器件体积,从而降低功率损耗。SMT完成之后,将稍大体积的元器件进行插接。之后,将电源半成品送至波峰焊机中进行焊接(RHOS环保标准)。经过波峰焊机焊接的电源,从理论上来讲,全部元器件都会被牢牢的焊接在PCB上,但是为了防止虚焊和漏焊,我们会再次进行人工补焊。所有的焊接过程都完成后,采用电子负载自动测试仪对电源进行全面检测。检测没有问题,将电源封装起来,移至老化房中进行测试,测试完后,再次进行全面体检。

2008年北京奥运会工程图

   《亚洲标识》:良好的服务也是企业间的竞争优势之一,贵公司在服务方面的优势和特色是怎样的呢?

   吴总:在日益激烈的产品竞争中,能否赢得客户,不仅是企业的产品质量、产品标准、产品价格等方面的问题,客户服务也是一个关键环节。客户才是企业真正的老板,如果企业丧失了客户,就失去了生存的基础。

   我们百斯特电源承诺“质保3年,终身维护”。客户购买我们的产品,在质保期内如果出现电源自身质量问题,我们一律给予更换新机;如果是由于用户操作不当或自然灾害引起的损坏,我们会为客户提供免费维护。当然,在质保期外也会提供产品维护的,并且终生不收取维修工时费。 

   《亚洲标识》:贵公司是通过何种方式实现与客户共赢发展、互惠互利呢?

   吴总:当今世界经济竞争异常激烈,合作共赢正形成一种趋势。任何一种组织不可能占有所有的资源。只有合作共赢才能充分地把可用资源整合起来。这种资源的整合不仅存在于企业间,还包括协会间、行业间。共赢是面向未来的一种方式,不是简单的利益分配机制。在云化的世界,不是你死我亡,而是相互渗透,互为支撑。百斯特电源在客户合作中,始终坚持“温和营销,互惠互利,共同发展,实现共赢”。

百斯特电源工厂车间照片

   《亚洲标识》:如今在电源市场上,产品种类和质量参差不齐,很多商家大打价格战,面对如此的市场环境,百斯特采取了何种措施应对呢?
   总:在如今的行业市场中,电源种类数不胜数,其中不乏有高质量的产品,同时其价格也是不菲的,因此电源市场的竞争极其激烈。但是我们百斯特不参与价格战,只专注于高效稳定的电源,只为客户提供最稳定的,性价比最高的电源。

   亚洲标识》:北京奥运会、上海世博会等照明工程上都有用百斯特电源,那么您们是如何成为国家大型照明工程御用电源厂商呢?

   吴总:虽然我们百斯特电源质量稳定,价格合理,售后服务也好,但我认为最主要还是公司的人文素养——诚信!诚信于言、行的重要性。众所周知,为人处世需要诚信,企业发展同样需要诚信,也一贯所推崇——诚实为人,诚心交友,诚信为商。百斯特公司对产品诚信,对员工诚信,对客户诚信!

百斯特电源仓储出货

   《亚洲标识》:我们了解到,贵公司非常注重人才的培养和引进,在这方面,可否分享一些经验呢?

   吴总:在企业快速发展的过程中,拥有一支高素质的人才队伍无疑是一笔巨大的财富,只有培养出一批高素质的员工队伍,才能让企业适应新形势的要求。我们百斯特是非常注重人才的培养的,我们会不断地充实企业后备人才库,壮大人才队伍。其次,还要采取各种形式加大培养人才的力度,努力营造出育人的良好环境,让员工能够在健康的竞争环境下提升自我。最后,我们为员工创造积极有利的条件,形成有效激励人才的新机制。

   《亚洲标识》:百斯特创始于2000年,在行业内已有十多年的发展经验了,作为行业的资深人士,请您为我们分析一下未来的发展趋势。

   吴总:基于现实情况发展的需要,未来我国电源行业发展趋势将呈现节能环保、高效率、高可靠性、低噪音等主要特征,针对特殊行业的需求,还将出现智慧化的特征。在这种形势下,创建多元化的营销渠道,用中国特色营销进一步打开全球大市场是必然发展趋势。

   企业要努力整合优势资源,借势借力,谋求快速发展,进一步优化低中高市场,用低端产品抢市场占份额,以中高端产品得利润,以高端产品树品牌;要不拘模式,快速超越,因为发展没有固定模式,只有适合自己的发展之路才是最可靠的模式。要与时俱进,大力加强人才培训、储备等环节,着眼于企业的长远发展,加强内部培训,训练各岗位人员的专业能力,培养内部人员的创新能力。

 

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